Sjuksköterska i bemanning: ersättning 2026

Avtalspriser, inte lönestatistik

Den här översikten beskriver hur ersättningen räknas fram ur regionernas gemensamma avtal för hyrpersonal (RS 2022-03983). Den är inte en rapport över faktiskt utbetalda löner, genomsnitt eller historiska marknadspriser.

Regionpriset är ersättningen från regionen till bemanningsföretaget. Den summa du själv kan fakturera eller få som bruttolön är lägre, eftersom marginal och i anställningsfallet även avgifter räknas av.

Som företagare och som anställd

Som företagare fakturerar du bemanningsföretaget regionpriset minus dess marginal. Lönekollen använder ett marginalspann på 12–18 % för sjuksköterskor. Ditt avtal med bemanningsföretaget avgör var i spannet du hamnar.

Som anställd räknas bruttolönen per timme fram efter marginal, arbetsgivaravgift på 31,42 % och tjänstepension på 4,5 %. Beloppet är före din personliga inkomstskatt.

Spannet är ett beräkningsunderlag utifrån avtalspriset. Det är inte en garanterad lön och säger inte vilka uppdrag som finns tillgängliga.

Sök på din roll och uppdragets kommun

Avtalskatalogen innehåller olika sjuksköterskeroller och barnmorskor. Välj den roll som stämmer med uppdraget i sökförslagen; samma timpris gäller inte automatiskt för alla roller.

Sveriges 290 kommuner är fördelade på tre zoner. Zon 1 omfattar storstad med närområde, zon 2 mellanliggande kommuner och zon 3 glesbygd. Kommunen avgör zonen – du behöver inte välja zon själv.

När flera roller eller kommuner passar din sökning visas kandidater utan belopp. Välj rätt träff och kontrollera artikelnummer och katalogversion i resultatet.

Beloppen gäller grundtimmen

Jour, beredskap och reseersättning ingår inte ännu. Översikten visar inte vad ett helt pass eller en uppdragsperiod ger.

Jämför därför inte ett erbjudande med tillägg och kostnadsersättningar direkt med grundtimmen. Be bemanningsföretaget redovisa grundersättning och övriga villkor var för sig.